孩子出生后，需要被人照顧，如果家里沒有老人幫忙，那麼夫妻倆就需要有一個人付出更多的時間和精力來照顧孩子。

這種時候，很多寶媽們都會犧牲自己的事業，回歸家庭，當上全職媽媽，只為更好地照顧孩子。但也有一些寶媽，為了給孩子更好的生活，依舊選擇奮戰在職場，做一名職場媽媽。

這兩種媽媽的選擇都可以理解，但是，對于孩子而言，媽媽的選擇也帶來了不同的影響。

小李和小趙

原本是同事，同一年進入公司的她們興趣相投，成為了閨蜜，無話不談。入職滿三年的時候，小李懷孕了，休了產假之后，小李為了更好地照顧孩子就順勢辭了職。

這讓小趙很不理解，她的孩子比小李的寶寶大一歲，同樣在公司里工作的她，為了給孩子創造更好的生活條件，她選擇當「職場媽媽」，產假過后就回到了工作崗位。

雖然小李離職了，但是小李和小趙依然保持著緊密的聯系，時常在一起討論育兒經的她們，總會聊起自己的孩子。

小李說，在家陪孩子以后才發現，原來寶寶比自己想象得要強大，生病去醫院打針也不哭不鬧。平常還知道體諒媽媽的辛苦。性格開朗又自信的寶寶讓她很是欣慰。

而小趙的孩子卻不一樣，不經常陪在孩子身邊的她，讓孩子缺乏安全感，性格有些內向，平時也不太喜歡和父母交流。

兩個人越說越覺得育兒中有許多疑問，帶著困擾，兩人一同聽了一次育兒的講座，在講座上，特級教師坦言：全職媽媽和職場媽媽帶的孩子，在和父母的關系、自信心和安全感，這3點上的差距太明顯，一眼就能分辨。

全職媽媽的孩子父母關系親近、安全感更足，自信心也更強。而職場媽媽帶的孩子大部分都和父母的關系不夠親近，缺乏安全感，沒有自信心。

孩子的成長需要父母的陪伴，也需要寶爸寶媽付出耐心和精力好好地教育和引導，即使家里有老人幫忙帶孩子，父母的角色也是不可或缺的。

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